Ngày 30/6/2024, Chính phủ ban hành Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Trong đó, quy định mức lương tối thiểu vùng, mức lương tối thiểu giờ, áp dụng từ ngày 01/7/2024.
Sự chênh lệch về mức lương trung bình ở Úc
Mức lương trung bình ở Úc có sự chênh lệch đáng kể giữa các vùng lãnh thổ, bang, ngành nghề, giới tính,... Một số yếu tố chính ảnh hưởng đến sự chênh lệch này:
Mức lương trung bình ở Úc có sự chênh lệch đáng kể giữa các bang. Theo số liệu của Cục Thống kê Úc (ABS) vào tháng 11 năm 2023, Vùng Lãnh thổ Thủ đô Canberra (ACT) có mức lương trung bình cao nhất, đạt 106,900 AUD/năm, trong khi bang Tasmania có mức lương trung bình thấp nhất, chỉ 77,200 AUD/năm.
Sự chênh lệch về mức lương giữa các bang ở Úc có thể được giải thích bởi một số yếu tố sau:
Mức lương trung bình ở Úc có sự chênh lệch đáng kể giữa các thành phố, thậm chí trong cùng một bang. Mức lương trung bình năm theo thành phố:
Tại Úc, nam giới thường có mức lương trung bình cao hơn phụ nữ. Theo số liệu của Cục Thống kê Úc (ABS) vào tháng 5 năm 2023, mức lương trung bình toàn thời gian của nam giới là 94,333 AUD/năm, cao hơn 8.6% so với mức lương trung bình của phụ nữ là 85,318 AUD/năm.
Sự chênh lệch về mức lương giữa nam và nữ ở Úc có thể được giải thích bởi một số yếu tố sau:
Theo số liệu của Cục Thống kê Úc (ABS) vào tháng 5 năm 2023, mức lương trung bình theo độ tuổi ở Úc có sự chênh lệch đáng kể. Nhìn chung, mức lương trung bình có xu hướng tăng theo độ tuổi, đạt đỉnh ở độ tuổi 45-54 tuổi và sau đó giảm dần.
Sự chênh lệch về mức lương theo độ tuổi ở Úc có thể được giải thích bởi một số yếu tố sau:
Mức lương trung bình ở Úc có sự chênh lệch đáng kể theo trình độ học vấn. Nhìn chung, mức lương trung bình có xu hướng tăng theo trình độ học vấn, cụ thể là những người có bằng cấp đại học hoặc cao đẳng thường được trả lương cao hơn những người chỉ có bằng trung học phổ thông.
Sự chênh lệch về mức lương theo trình độ học vấn ở Úc có thể được giải thích bởi một số yếu tố sau:
Mức lương trung bình ở Úc là bao nhiêu?
Mức lương trung bình ở Úc phụ thuộc vào nhiều yếu tố như ngành nghề, vị trí công việc, kinh nghiệm, trình độ học vấn, khu vực sinh sống,...
Tuy nhiên, theo số liệu thống kê của Cục Thống kê Úc (ABS) vào quý 2 năm 2020, mức lương trung bình toàn thời gian tại Úc là 89,122 AUD/năm (khoảng 1,567,516,375 VND).
Nếu tính thêm tiền công giờ làm thêm và tiền thưởng, tổng thu nhập có thể lên đến 92,102 AUD mỗi năm.
Lương đầu bếp ở Úc là bao nhiêu?
Mức lương đầu bếp ở Úc dao động tùy theo nhiều yếu tố như kinh nghiệm, trình độ học vấn, vị trí công việc, khu vực địa lý, nơi làm việc và giờ làm việc. Tuy nhiên, theo số liệu của Indeed, mức lương trung bình cho đầu bếp ở Úc là 60,000 AUD/năm.
Mức lương trung bình ở Úc của sinh viên vừa tốt nghiệp là bao nhiêu?
Mức lương trung bình sau khi tốt nghiệp của sinh viên tại Úc khác nhau tùy theo ngành học, trường đại học và khu vực địa lý. Tuy nhiên, theo một số khảo sát gần đây, mức lương trung bình cho sinh viên mới tốt nghiệp ở Úc dao động từ 58,200 AUD đến 78,300 AUD/năm.
Muốn sống thoải mái ở Úc cần mức lương bao nhiêu?
Mức lương tối thiểu để sống thoải mái ở Úc phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm:
Thuế thu nhập cá nhân ở Úc bao nhiêu?
Mức thuế thu nhập cá nhân ở Úc được áp dụng theo phương thức lũy tiến, nghĩa là người có thu nhập cao sẽ phải nộp thuế suất cao hơn. Mức thuế suất áp dụng cho từng cá nhân phụ thuộc vào khoản thu nhập chịu thuế của họ.
Mức thuế thu nhập cá nhân ở Úc có thể biến đổi theo từng khoản thu nhập, người nộp thuế sẽ phải đóng từ 0% đến 45% thuế trên một phần thu nhập của mình.
Có thể thấy, mức lương trung bình ở Úc cao hơn so với nhiều quốc gia khác, đây là một trong những yếu tố thu hút nhiều người di cư và đầu tư vào đất nước này. Tuy nhiên, để có cái nhìn toàn diện và chính xác hơn về thị trường lao động Úc, bạn cần nắm rõ những thông tin về chênh lệch mức lương, tăng trưởng mức lương và những lợi ích đi kèm.
Nếu cần thêm thông tin về các chương trình định cư Úc, anh/chị có thể liên hệ với Nhị Gia để được tư vấn miễn phí. Nhị Gia là công ty tư vấn du học và định cư uy tín với nhiều năm kinh nghiệm hỗ trợ khách hàng xin visa định cư Úc thành công. Với đội ngũ chuyên viên tư vấn chuyên nghiệp, dày dặn kinh nghiệm, Nhị Gia sẽ đồng hành cùng bạn trong suốt quá trình xin visa, giúp bạn có được cuộc sống mới tại đất nước Úc xinh đẹp.
Đánh giá: 5/5 trong 500 Đánh giá
Chiều 9/2, Tổng công ty Xuất nhập khẩu và Xây dựng Việt Nam (Vinaconex) đã chính thức lên tiếng về vụ việc sáng cùng ngày một số cá nhân nhận là người lao động của Công ty CP Xây dựng số 15 (Vinaconex 15) tụ tập đông người trước Tòa nhà trụ sở Vinaconex tại 34 Láng Hạ (Đống Đa, Hà Nội) căng biểu ngữ đề nghị thanh toán tiền lương cho công nhân. Ông Phạm Chí Sơn - Giám đốc Ban Đối ngoại – Pháp chế - Người phát ngôn của Vinaconex cho biết: Công ty CP Xây dựng số 15 (tên viết tắt là Vinaconex 15 JSC) là một công ty cổ phần có trụ sở tại số 8 đường Ngô Quyền, phường Máy Chai, quận Ngô Quyền, thành phố Hải Phòng, được cổ phần hóa từ Công ty xây dựng số 15 (Vinaconex 15). Công ty có vốn điều lệ 100 tỷ đồng, trong đó Tổng công ty CP Vinaconex có phần vốn góp chiếm 51% vốn điều lệ; Giám đốc đồng thời là người đại diện theo pháp luật là ông Nguyễn Xuân Thao. Công ty CP Vinaconex đã được niêm yết trên sàn giao dịch chứng khoán với mã chứng khoán là V15. Về phương diện pháp lý, Tổng công ty CP Vinaconex và Công ty CP xây dựng số 15 là hai pháp nhân độc lập và Tổng công ty CP Vinaconex chỉ là một trong số các cổ đông có vốn góp tại công ty. Trong nhiều năm trở lại đây, Công ty CP Vinaconex 15 gặp nhiều khó khăn, hoạt động sản xuất kinh doanh thua lỗ, không trả được cổ tức cho các cổ đông, hiện có nhiều khoản công nợ với các tổ chức, cá nhân có liên quan chưa trả được, trong đó có việc nợ lương và bảo hiểm xã hội cho người lao động. Với tư cách là một cổ đông của Công ty CP Vinaconex 15, trong một số năm vừa qua, Tổng công ty CP Vinaconex đã nỗ lực dành các nguồn lực của mình để hỗ trợ Công ty giải quyết các khó khăn trong hoạt động sản xuất kinh doanh trong đó có việc ưu tiên tối đa trong hỗ trợ thanh toán các khoản công nợ giữa hai bên theo quy định của pháp luật. Bên cạnh đó, Tổng công ty cũng đã và đang hỗ trợ Công ty về nguồn công việc, hỗ trợ nguồn nhân lực để củng cố công tác quản trị, tăng cường thu hồi công nợ, kiểm soát dòng tiền và thủ tục thanh quyết toán các công trình với các chủ đầu tư, cố gắng thu hồi nợ đọng để giải quyết công nợ cho người lao động và các khoản nợ với các đối tác. Mặc dù đã rất cố gắng nhưng hiện nay tình hình hoạt động của Công ty CP Vinaconex 15 vẫn hết sức khó khăn, nhiều khoản nợ chưa thanh toán được trong đó có nợ lương, bảo hiểm xã hội cho người lao động. Tổng công ty CP Vinaconex với tư cách là một cổ đông cũng phải gánh chịu hậu quả do Công ty CP Vinaconex 15 thua lỗ kéo dài, âm vốn chủ sở hữu gần bằng vốn điều lệ và không thu được cổ tức từ đơn vị này trong nhiều năm liền. Theo Vinaconex, Tổng công ty và Công ty CP xây dựng số 15 là hai pháp nhân độc lập nên về pháp lý Vinaconex chỉ là một trong số các cổ đông có vốn góp tại Vinaconex 15 và các khoản công nợ của đơn vị này (trong đó có nợ lương người lao động) không thuộc thẩm quyền giải quyết của Tổng công ty mà phải do người đại diện theo pháp luật của Vinaconex 15 tự mình giải quyết phù hợp với các quy định của pháp luật.
Phía Vinaconex cho rằng việc một số cá nhân tự ý tụ tập đông người, treo biểu ngữ gây sức ép đòi Tổng công ty phải giải quyết các khoản nợ lương của công ty với người lao động là không đúng và không phù hợp với quy định của pháp luật, gây ảnh hưởng đến an ninh trật tự tại khu vực; đồng thời ảnh hưởng đến uy tín, thương hiệu của Tổng công ty, gây hiểu nhầm về Tổng công ty trước các đối tác, cổ đông và công chúng. Vinaconex khẳng định Tổng công ty không có bất kỳ khoản nợ đọng nào với Công ty CP Vinaconex 15, hay có bất kỳ việc nợ lương nào với người lao động. Cũng theo ông Sơn, Tổng công ty đã cử đại diện gặp gỡ, trao đổi, giải thích rõ với các cá nhân về thẩm quyền và trách nhiệm của Tổng công ty cũng như hướng dẫn những người lao động đến đúng địa chỉ, cơ quan có thẩm quyền giải quyết. Hiện Tổng công ty cũng đang nỗ lực phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty Vinaconex 15 để giải quyết những vấn đề có liên quan (bao gồm việc nợ lương người lao động) phù hợp với pháp luật.Thu Hằng (TTXVN)
