Trường hợp không phải cấp giấy phép lao động với người nước ngoài được quy định như thế nào?
/ Những trường hợp được miễn giấy phép lao động nhưng VẪN PHẢI xin xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động của Sở lao động và thương binh xã hội
Di chuyển nội bộ: Một số tình huống không được chấp nhận
/ Những trường hợp được miễn giấy phép lao động VÀ không phải làm thủ tục xác nhận miễn giấy phép lao động mà chỉ cần báo cáo cho Sở lao động và thương binh xã hội
Công ty phải báo cáo với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc thông tin: họ và tên, tuổi, quốc tịch, số hộ chiếu, tên người sử dụng lao động nước ngoài, ngày bắt đầu và ngày kết thúc làm việc trước ít nhất 3 ngày, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc tại Việt Nam
Cơ sở pháp lý: Bộ Luật Lao động 45/2019/QH14; Nghị định 152/2020/NĐ-CP; Nghị định 70/2023/NĐ-CP với các trường hợp cụ thể như sau
/ Không có giấy phép lao động bị xử phạt như thế nào?
Ngoài ra, người lao động nước ngoài còn có hình phạt bổ sung là bị trục xuất người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam khi làm việc tại Việt Nam nhưng không có giấy phép lao động hoặc không có văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động khi vi phạm.
Biên soạn: Nguyễn Việt Anh – Giám đốc vận hành
Đăng kí để nhận bản tin từ Gonnapass Email Address
© 2016 Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội | 12 Ngô Quyền, Hoàn Kiếm, Hà Nội | Điện thoại: (04) 62703613 - (04) 62730615 | Fax:(04) 62703609
© 2016 Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội | 12 Ngô Quyền, Hoàn Kiếm, Hà Nội | Điện thoại: (04) 62703613 - (04) 62730615 | Fax:(04) 62703609
© 2016 Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội | 12 Ngô Quyền, Hoàn Kiếm, Hà Nội | Điện thoại: (04) 62703613 - (04) 62730615 | Fax:(04) 62703609
© 2016 Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội | 12 Ngô Quyền, Hoàn Kiếm, Hà Nội | Điện thoại: (04) 62703613 - (04) 62730615 | Fax:(04) 62703609
